サステナビリティ

従業員のために働きやすい環境

取り組み

社員の働きやすさ、モチベーションアップを図る

  • 2018年より製造部のつなぎ服の一部を改訂、2021年10月より間接部門の作業服を改訂
  • 2020年10月より、毎週水曜日に『ノー残業デー』を導入 社員一同のパートナーシップ精神により業務の効率向上・目標達成に積極的に取り組んでいます。
    「めりはりのある働き方ができる」職場づくり、社員の健康促進としてノー残業デーを導入しました。
SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS（SDGs）

SDGsについて、詳しくはこちら

→外務省webサイト

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